Pourquoi une campagne qui vise particulièrement les femmes ?

Nous savons que les femmes gagnent moins que les hommes pendant leur vie active, mais saviez-vous que leur revenu à la retraite est 30 % moins élevé que celui des hommes? 

En 2020, le revenu médian des femmes aînées était de 24 100 $ par année, alors que celui des hommes était de 34 200 $

Études et sondages confirment que les femmes misent avant tout sur la sécurité, la tranquillité d’esprit et la confiance. Elles sont davantage motivées par les résultats à long terme que par le rendement à court terme. 

Selon un sondage Léger réalisé par ÉducÉpargne révèle une grande différence entre les hommes et les femmes sur la facilité à épargner. Ainsi, 50 % des hommes et seulement 35 % des femmes estiment qu’il est facile d’épargner, et ce, même si dans les deux cas l’importance accordée à la nécessité d’épargner est très grande (96 % et 93 %).

De plus, les hommes (61 %) sont plus satisfaits de leur niveau d’épargne que les femmes (45 %). 55 % des jeunes hommes disent d’ailleurs avoir plan de retraite comparativement à 37 % pour les femmes. L’écart entre les hommes et les femmes se rétrécit quelque peu lorsqu’il s’agit d’avoir un fonds d’urgence (69 % comparativement à 59 %).

La majorité des femmes épargnent moins, en partie à cause de leurs responsabilités familiales, des congés de maternité et des inégalités salariales.

C’est pourquoi ÉducÉpargne a lancé sa campagne Faut qu’on se parle, qui vise à sensibiliser la population sur les écarts de revenu à la retraite et donner des outils pour contrer cette tendance.